坚持“大力发展人、依靠人”的理念，通过建立和实施有竞争力的人力资源政策，一方面让公司拥有充分满足实现公司战略和公司发展目标所需要的人力资源，建立公司人才优势；另一方面让员工更会思考、更理性、更高效、更有创造力，在社会上更自信。

人岗匹配、人事相宜、优中选优、择优录取原则

责、权、利相一致原则

知人善用与绩效考核相结合原则

高待遇、高要求、重培养

谁负责，谁用人；谁用人，谁负责

鼓励长期稳定、个别流动

大胆试用、动态管理、能上能下、及时调整